日前，由黄大乾校长主持的校级重点科研平台“应用技术大学研究中心”召开2021年度第一次工作会议，科研与发展规划处全体工作人员及人事处、教务处、实践教学管理中心、就业指导中心等职能处室有关管理人员、二级学院办公室主任、教学秘书等个别人员参与会议，杨宝丽副处长主持会议。

为了进一步凝练学校管理特色，诊断管理难题，提高管理效率，同时满足学校行政管理人员参与科学研究、提升专业技术职称的需求，学校“应用技术大学研究中心”面向全校行政管理人员招募兼职研究人员，共同开展院校研究。

会议伊始，黄大乾校长简要介绍了“应用技术大学研究中心”的基本情况及研究方向，并以个人学术成长的经历为样本，向中心的研究人员展示行政管理人员如何围绕本职管理岗位、立足于问题视角开展研究工作，结合自身岗位实践，积极为学校发展与改革建言献策，助力应用技术大学建设研究。

会上，人事处程明学处长从学校人事管理与职称评聘等方面对中心聘任行政管理人员担任研究人员做出说明，强调学校行政管理人员参与科研系列职称评聘，必须从事科研系列相关工作，下一步将依据学校学术委员会、校办会精神与科研与发展规划处共同编制兼职研究人员相关管理办法。

随后，科研与发展规划处何华兵处长在发言中谈到，中心将成为科研与发展规处服务于行政管理人员从事高等教育管理领域研究的平台，加盟中心的兼职研究人员需依据学校特色与岗位职责开展相关研究，以主人翁意识参与我校科研系列工作，为个人与学校发展助力。

最后，科研与发展规划处杨宝丽副处长就中心兼职研究人员的工作职责与权力、岗位管理要求一一作出说明，并鼓励中心成员拓宽工作思路，做好个人研究计划，组建研究团队，积极为学校工作献言献策。

金沙集团wwW3354CC“应用技术大学研究中心”自2017年成立以来，在黄大乾校长的带领下围绕学校的办学定位、发展战略和应用型本科教育教学改革等方面展开研究，先后承接了10个省厅级科研课题、发表20余篇论文。希望下一步在黄大乾校长的领导下、在各部门兼职研究人员的共同努力下，中心的研究成果更上台阶。（文/科研与发展规划处辜晓君 图/科研与发展规划处林晓静 值班编辑/曾进）

会议现场