1月18日，在组织毕业生就业工作人员参加教育部2022届毕业生就业工作第一次视频调度会议后，我校召开2022届毕业生就业工作专题会议。校长黄大乾、副校长程玮、就业指导中心主任赵霖，各二级学院党委（党总支）书记，2022届毕业生带班辅导员及就业指导中心全体工作人员在西、北两校区国际会议厅参加了会议

18日下午14：30，教育部召开全国普通高校2022届毕业生就业工作第一次视频调度会议，在听取各省教育厅及高校代表发言后，教育部学生司副司长吴爱华在会上作了题为《全员聚力、开拓市场，奋力推进“2022届高校毕业生就业创业促进行动”》的报告，对全国普通高校2021届毕业生就业工作进行了总结，对2022届毕业生的就业形势做了分析，并对下一步如何开展就业工作及工作中的重点做了详细的布置和安排。希望全国12.5万余就业工作者主动出击，攻坚克难，加大就业市场的开发力度，充分利用好校友资源、网络平台、政策帮扶等措施，把资源汇集起来、把学生调动起来，促进和帮助毕业生就好业。

北区国际会议厅会议现场

教育部会议结束后，我校套开2022届毕业生就业工作专题会议，程玮副校长对我校2022届毕业生就业工作进行了部署。

程玮指出，我校2022届毕业生规模超过7000人，同比2021届增幅达到23%，创历史新高，专升本学生的比例进一步增大，就业形势严峻；在疫情常态化防控、国际关系走向不确定及我国经济增长放缓的三重因素影响下，我校2022届毕业生就业工作将会面临更大的挑战，需要我们提前谋划部署，周密思考怎样做好各项工作。

程玮提出以下六点要求：一是就业是最大民生，各单位要确实提高政治站位，精细谋划，认识和把握毕业生就业工作的重要性，增强使命感和大局意识，落实好毕业生就业工作一把手工程，压实责任，主动作为、就业岗位有数，整合各方资源，提前部署，总结有效经验；二是多措并举，拓展就业渠道。重点做好就业市场开发、校友企业资源整合、云就业平台的企业资源库建设、推进创业带动就业、加大大学生征兵宣传，引导基层就业项目等工作；三是优化就业指导服务，做好毕业生带班辅导员的业务培训、就业指导课程建设、毕业生就业竞争力提升培训、就业岗位精准推送等工作，建立特殊群体帮扶台账，对毕业生进行分类指导；四是做好毕业生就业信息的管理工作；五是就业指导中心要制定2022届毕业生就业工作方案和实施细则，加强对辅导员业务的培训工作；六是进一步凝练我校就业创业系列品牌活动，做好2021届毕业生就业质量报告的相关事宜进行了布置；七是高质量完成《2021届毕业生就业质量年报》，在1月30日前上报省教育厅，并向社会公布。

自3月1日起根据毕业生就业数据上报和审核的进展情况相应地落实好月报、周报、日报的通报制度，从今年开始对毕业就业去向落实率较低的专业建立“红、黄、蓝牌“提示制定，加强就业与专业优化及招生的紧密联动机制。（图文/就业指导中心黄天林 责任编辑曾进）