4月19日下午，我校在国际会议厅参加2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议，并召开我校第五次就业创业工作专题会议。程玮副校长、赵霖主任、各二级学院党委（党总支）书记、全体毕业班辅导员（含兼职辅导员）、全体职业导师、就业指导中心全体工作人员参加会议。

视频会上，有重庆市教育厅、云南省教育厅、华中科技大学等3所高校作2022届毕业生就业工作交流。学生服务与素质发展中心宁小华副主任发言，他就24365大学生就业服务平台推广使用的要求及新增功能进行介绍。最后，教育部高校学生司副司长吴爱华讲话。他指出教育部高度重视毕业生就业工作，但目前2022届高校毕业生就业面临多重压力，如岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧等。吴司长对前期几项重点工作进行了总结：一是访企拓岗促就业专项行动，强调要加强工作领导、务实工作实效、建立长效机制、加强考核宣传；二是国家24365大学生就业服务平台，强调要建立就业岗位共享机制、鼓励毕业生在平台注册、做好岗位信息共享、提升就业工作数字化能力；三是学科专业点就业率反馈，强调要核实相关学科专业点就业数据、加大相关学科专业点工作力度、建立去向落实率红黄牌提示制度；四是实施供需对接就业育人项目；五是开展“宏志助航计划”培训；六是开展就业创业政策宣传，强调要编写政策公告、播出“互联网+就业指导”直播课、开展咨询服务。吴司长还对近期即将开展的活动进行部署安排：一是就业促进周，以“千方百计招岗位，攻坚克难促就业”为主题，举行全国启动仪式，举行系列招聘活动，召开就业工作推进会，召开就指委主任委员会议等；二是百日冲刺系列活动，开展全国校园招聘活动，引导高校毕业生主动求职，加速就业工作进程，启动实施万企进校园计划，开展精准就业指导服务行动；三是开展就业困难群体帮扶行动，他强调六个总体要求，分别是加强工作领导、及时报送信息、严禁就业注水、挖掘创新岗位、凝心聚力优服务、精准帮扶兜底线。

会议现场

调度视频会结束后，我校召开第五次就业创业工作专题会议，就业指导中心对我校5月13日大型招聘会的准备工作进行通报和部署，介绍招聘会入驻企业的审核工作情况，强调做好各二级学院志愿者服务队伍的组建工作、做好与实践教学管理中心的用人需求调研配合工作、做好学生简历制作和就业推荐表填写的督促工作、做好学生的就业网信息关注和云就业平台关注的督促工作。

程玮副校长就2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议内容及工作落实，提出以下几点要求。一是责任传导抓就业，以高度负责任的态度落实好“一把手”工程，要重视高校书记校长访企拓岗促就业专项行动；二是多措并举保就业，举办线上线下招聘会，要求各二级学院结合疫情防控情况重点开展不少于3次的线上招聘会；面向2022届毕业生和2023届学生二级学院跨学院联合组团开展各类专场招聘会；拓展挖掘就业岗位，尤其是校友企业资源需深度整合；充分利用国家各类平台，如24365大学生就业服务平台，加大宣传和推送岗位力度；三是精准施策促就业，分类帮扶，重点群体包括心理问题学生、家庭困难学生、家住偏远地区学生、就业困难学生、来自外省但想在广东省就业的学生等，建立“一生一策”台账，进行精准精心帮扶；四是构建思政教育与就业指导服务双促双融双推的就业育人格局，就业育人内容聚焦于职业规划、职业认知、职业定位、职业道德、职业价值观等，在具体就业指导帮扶过程中渗透就业育人思想；五是严格执行就业数据通报制度，加强定期通报和过程评估；六是严格按照实施方案落实高校书记校长访企拓岗专项行动；七是推进校企对接的就业育人项目申报工作，各二级学院至少遴选1家优质的校企合作项目，联合企业共同申报。（文/创新创业学院 林家瑜 图/创新创业学院 胡世雄 责任编辑曾进）