12月8日晚，工商管理学院举办了“赋能思维——数字化时代人才画像”线上知识讲座。本次讲座邀请到了广东鸿威国际会展集团有限公司集团副总裁 兼首席人才官易欣总裁担任主讲，采取了腾讯会议的方式进行，学院工商管理系全体教师及300多位学生参加了此次线上分享会。

线上讲座现场

讲座伊始，易总围绕着主题，为大家清晰地传递了人力资源管理的知识精髓。首先，他为大家阐述了企业在人力资源管理方面的困惑以及企业 “内卷严重，僧多粥少” 的招聘现状。目前大多数企业面临的困难有：人才招募困难、空降兵难适应、人才频繁流动，从而使企业的快速发展受阻。

讲座人简介

在讲座过程中，易总分别从四个方面详细分析了什么是人才画像？（人才画像是对能产生高绩效的员工的精准描述）；为什么要构建人才画像？（人才画像出现的意义）；做好人才画像的注意事项及人才画像所需的关键要素（如何进行人才画像）；人才倍增画像的实际运用。然后总结出重要的观点：企业需要根据具体岗位的需求，勾画出岗位的人才画像，能使企业招聘准确率倍增，精准选人是提升企业利润，降低企业人力成本的关键。

人才画像

讲座最后环节，易总介绍了广东鸿威国际会展集团的企业情况，并与师生们积极线上互动交流。在对于“从事人事管理工作的薪资是多少？”、“工商管理专业的毕业生从事人力资源是对口专业吗？”、“如果从事人事管理工作，以后往哪个方向发展比较好？”等问题的回应中，易总强调到要先根据对于自我的认知，尽早做好职业发展的整体规划。在大方向不偏离的情况下，根据实际求职状况适当调整、积累经验。

易总的讲座内容生动有趣，紧贴社会实际应用与企业需求，从企业招聘者实际需求的角度出发，为同学们提供新视野和新方向。为我们学院师生呈现了一线管理者揽才、育才的视角，对同学们从自我求职视角切换到用人单位引才视角具有启发性意义，

经过一个半小时的分享，同学们表示在主动追求变革与探索以及个人职业规划方面都受益颇深，对如何做好项目的人力资源管理有了较为全面的认识与了解，为今后如何开展项目提供了新的思路。（图文/工商管理学院戴宋珂 责任编辑曾进）

讲座互动环节