7月8日上午，我校在西、北校区国际会议厅召开2024年毕业生与用人单位调查工作协调会。副校长陈峰出席会议，各二级学院党组织书记、2024届毕业生带班辅导员、2019届毕业生带班辅导员、职业导师、各二级学院校友分会工作人员，就业指导中心、校友办全体工作人员参加会议。会议由就业指导中心主任赵霖主持。

会议现场

会议伊始，赵霖主任对2024年毕业生与用人单位调查工作进行说明。为了做好审核评估准备，确保给评估专家呈现数据详实、结论可靠的毕业生就业质量报告，今年学校提前启动2024年毕业生与用人单位调查工作。赵主任强调，2024年毕业生与用人单位调查工作除了与往年调查工作有相同的要求和标准外，还有两大新要求：一是各二级学院对连续3年接纳我校毕业生的100家用人单位调查覆盖面需达100%，二是协同校友工作办公室毕业生信息库建设，对往届生的调查要确保毕业5年的2019届毕业生的调查覆盖面达50%以上。

就业指导中心主任赵霖发言

接下来，黄天林副主任详细介绍了2024年调查工作在操作层面上的改进：首先，参照《关于做好2024年毕业生就业与职业发展质量调查数据采集工作的通知》，调整了工作启动时间；其次，根据往年有效数据的筛查结果，调整今年的数据采集方式，提醒大家注意无效数据的采集。

就业指导中心副主任黄天林作具体操作介绍

校友办李惠军主任呼吁各二级学院要高度重视问卷调查，校友信息库建设尚需完善，大家要通力合作，确保调查工作顺利完成，推动审核评估有序进行。

校友办主任李惠军作情况说明

最后，陈峰副校长作总结。他感谢各二级学院和职能部门的工作努力，阐明了调查工作的重要性，并提出以下要求：一是各部门和二级学院需充分认识审核评估的重要性，齐心协力把调查工作做好；二是重视我校人才培养质量的社会评价意义、“3+1”培养特色和学校品牌树立，通过就业质量报告能有效反映出来；三是通过调查强化母校与毕业生的情感联络，提供更多人文关怀。陈副校长特别强调，要加强2024年调查工作的后续动员工作，各部门和二级学院要加强工作联动，互相支持，在确保数据真实可信的前提下，分析思考其对我校整体办学定位、人才培养质量及评估专家反馈的影响。同时，他强调转段工作，进一步落实2025届“1”的有关事宜，希望学生处、就业指导中心和校友工作办公室要携手研判推进工作，发挥以老带新的帮扶机制，创新联动，保障资源调配和数据支撑，达成工作目标。

陈峰副校长作总结

此次会议标志着2024年毕业生与用人单位调查工作的正式启动。在全校各部门的共同努力下，本次调查将为审核评估工作提供坚实保障，推动我校就业工作迈上新台阶。（图文/就业指导中心韩珵君 责任编辑赵利兴）