人才测评面试活动旨在让大三心理系即将步入实习的学生对求职面试有一个系统全面的了解，在面试官和面试者的角色互换中体验面试的原理和技巧。6月15日至17日上午，社会与公共管理学院在思齐楼605教室面向18级心理学专业学生举办了“人才测评面试大赛”活动。

本次人才测评面试大赛是由我专业邵铭铭老师发起并组织开展的。本次大赛共有招聘和面试两个部分组成，参赛的同学分组进行模拟招聘以及模拟面试，在大赛中体验到面试官和面试者两种角色的互换。作为面试官进行模拟招聘活动时，各组通过设置公司、编写招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、设计面试环节、确定录取的面试者等环节进行模拟招聘。作为面试者进行模拟面试活动时，各参赛者通过投递简历、全真的面试现场体验到真实的模拟面试。本次比赛严格按照正规公司面试的形式进行，让同学们在面试官和面试者的双角色中真切的体会面试现场，同时也能够学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。

面试结束后，邵铭铭老师针对每位参赛同学的表现作出了细致的点评，同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰!

学院领导一直高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。本次从面试官心理、面试技巧、礼仪、流程等各个方面掌握求职面试的要求，培养他们在面试中的应试能力，提高同学们在面试时的心理素质，以便之后在真实的面试中能够脱颖而出。今后，我院还将继续举办实用性的第二课堂，促进就业。（文/社会与公共管理学院邵铭铭 值班编辑/曾进）