为了保障毕业生就业工作有序开展，4月1日，社会与公共管理学院于敦品楼212会议室召开了2022届毕业生就业工作推进会，通报了学院毕业生近期就业现状，提出了下一步就业工作思路和举措，分解了任务，夯实了责任。学院党政领导、专业负责人及系主任、副主任分别参加了会议。

会上，党总支副书记原慧丽从认识、问题、责任、措施、希望五个方面传达了近期学校就业工作会议精神。结合近期辅导员统计的毕业生去向摸排情况通报了目前我院毕业生就业现状，分析了当前毕业生就业存在的主要问题，提出了下一步推进学院就业工作的思路和举措。希望思政导师、专业导师、论文指导老师、职业导师全员参与形成联动机制，针对性地筛选有效就业信息提供给学生，让学生及时全面地了解当前就业形势，切实加强学生就业指导，帮助学生树立正确的就业观、合理择业。

副院长黎超从教学口就推进学院就业工作作了强调和安排，希望全院教师切实肩负责任、使命，用细心、贴心、爱心为学生就业做好指导帮扶，并按照时间节点在线上为学生提供论文修改意见，有序完成毕业论文的撰写、修改、定稿和答辩等学业任务。副院长杨勇军主要结合校企合作开发企业岗位信息情况，针对我院综合素质不强、就业竞争力不高的学生群体，表示要强化学生思想沟通，督促学生把握机遇，利用校企合作和校友资源，向用人单位重点推荐，为就业困难学生提供精准帮扶，为学生就业牵线搭桥，积极推进毕业生就业工作。

最后，院长杨新荣表示，目前就业工作进入关键阶段，但面对毕业生中“不就业、慢就业”现状依然严重，学生期望值偏高，等待、观望，存在从众心理和“有业不就”现象，影响了学院整体就业工作推进。我们要结合学院专业特点和就业趋势，按照全员参与的就业思路和联动机制，在学生论文指导、就业指导和思政教育等方面多管齐下，鼓励毕业生主动就业，稳定有序地推动毕业生就业工作的开展，助力毕业生就业。（文/社会与公共管理学院原慧丽 责任编辑曾进）

会议现场